求人企業の方へ

それぞれの顧客企業様からのニーズに応える人材の紹介を目指します。 トラスト・テックでは経営を支えるトップエグゼクティブから、シニアマネジャー、幹部職、 第二新卒まで、幅広い人材をご紹介できます。 IT、通信、電気、機械、化学、医薬、食品、流通、建築な ど、幅広い分野で人材のご紹介を行います。

トラスト・テックのサービスの特徴

国内外のグローバル対応業務や、海外駐在員・立上要員なども対応。

(1)日系企業に特化した人材採用/コンサルティング/(2)語学・駐在員経験者・海外出張/(3)東南アジア、南米等の駐在経験者/(4)製造・建築技術分野の専門

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サービスのご案内

人材紹介サービス

採用コスト増のリスクを回避し、ピンポイントの候補者を探したいときや、競合他社に知られず「非公開」で採用活動を行いたいときなどに有効です。

Point 1
語学力のあるエンジニア、海外勤務を希望するエンジニアをご紹介いたします。
Point 2
完全成功報酬型です。

紹介予定派遣サービス

一定期間派遣社員として勤務し、その後正社員採用というステップを踏みますので、面接だけではわからない適性やスキルを見極められます。

Point 1
採用業務の負担・コスト削減ができます。
Point 2
雇用のミスマッチが減ります。
Point 3
スピーディな採用が可能です。

採用コンサルティングサービス

御社と転職希望者との接点をマネジメントし、御社のニーズに合わせてあらゆる側面からサポートいたします。

Point 1
採用計画の策定。
Point 2
広告メディアプロモーション戦略策定。
Point 3
採用プロセス改善提案など。
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サービスフロー

人材をご採用されるまでのサービスの流れをご紹介します。

  1. STEP1求人のお申し込み貴社が求める人材像や採用条件、採用背景など詳しい求人内容を、 弊社コンサルタントへお聞かせください。
  2. STEP2契約締結人材紹介手数料や個人情報の取り扱いなどご契約内容をご確認ください。
  3. STEP3スクリーニング頂いた求人内容を基に、幅広いご登録者の中から候補者を選定します。候補者には、求人票の情報だけでない貴社の魅力をお伝えし、貴社への応募意思を確認します。
  4. STEP4求人のお申し込み貴社が求める人材像や採用条件、採用背景など詳しい求人内容を、 弊社コンサルタントへお聞かせください。
  5. STEP5面接・選考候補者との面接を設定します。面接の日程調整や選考結果など候補者への連絡は全て弊社コンサルタントが代行するため、貴社選考における作業負担を軽減できます。
  6. STEP6内定弊社コンサルタントが内定者へ入社意思を確認。その後、内定者と貴社との間に立って、給与・待遇・入社日などを調整します。また、内定者が入社するまでのフォローアップを行います。
  7. STEP7採用・入社内定者の入社を貴社へ確認後、ご請求書を発行します。
  8. STEP8入社後のフォローアップ転職者と入社企業双方に状況をお伺いし、フォローアップを行います。
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